[摘要] 记者从市人社局获悉，为深入实施人才强市战略，吸引更多海内外 人才来秦皇岛市创业创新，充分发挥博士后制度在促进产业转型升级中的重要作用，日前，秦皇岛市印发了《改革完善博士后制度的实施意见》。
吸引更多 人才来秦 市出台《改革完善博士后制度的实施意见》
记者从市人社局获悉，为深入实施人才强市战略，吸引更多海内外 人才来秦皇岛市创业创新，充分发挥博士后制度在促进产业转型升级中的重要作用，日前，秦皇岛市印发了《改革完善博士后制度的实施意见》。
据了解，《实施意见》是而秦皇岛市制定出台的 促进博士后事业发展的专项改革政策文件，在扶持范围、资助力度，家属随迁、子女 ，考核管理等多个方面实现了创新和突破。《实施意见》规定对新建的博士后工作站和创新基地，由 分别给予30万元和10万元的一次性奖励；对进站的博士后研究人员，在站工作时间超过半年并通过考核的，一次性给予5万元的生活和工作经费资助。获得国家、省科学技术奖或获得省级以上科研项目资助的，给予高不超过10万元的配套资助。同时规定，对出站后留在本市工作并与用人单位签订3年以上劳动合同的博士后研究人员，作为引进高层次人才，享受市委、 高层次人才相关优惠政策中的有关待遇。此外，博士后研究人员可依据本人意愿，在设站单位所在地办理常住 ，其配偶、子女及双方父母均可以随其迁移。博士后在站期间，其子女可根据本人意愿（仅限义务 阶段的学生）， （入幼）。在考核管理上，《实施意见》加大了对设站单位的管理力度，市人社局每两年对全市各设站单位的博士后工作进行考核评估，对考核评估不合格的单位将限期责令整改。整改后仍不合格的，向上级主管部门建议取消设站资格。
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