[摘要] 转眼又快到大学生毕业的阶段，部分高校毕业生忙着找工作，顾不上档案存放管理，把档案留在学校便潇洒离校了，殊不知这样会给将来的职称申报、购房等带来很大不便。小编搜集到一些毕业不办相关手续的案例，并请有关专家进行讲解，提醒广大高校毕业生妥善处理好自己的人事关系。
转眼又快到大学生毕业的阶段，部分高校毕业生忙着找工作，顾不上档案存放管理，把档案留在学校便潇洒离校了，殊不知这样会给将来的职称申报、购房等带来很大不便。小编搜集到一些毕业不办相关手续的案例，并请有关专家进行讲解，提醒广大高校毕业生妥善处理好自己的人事关系。
未迁户口
购房手续变繁琐
温先生2009年毕业于湖北某高校，同年10月来到南宁工作。2010年，温先生将档案迁到南宁，但考虑到买房时可以转户口，就没把户口迁过来。
今年5月，温先生在兴宁区一楼盘看中一套商品房，受“限购令”影响，他开了社保缴纳证明等手续，此外还需本人的户口本，户口本上若是没注明“未婚”，得在生源地民政局开未婚证明。
温先生马上联系父亲帮在老家开未婚证明。当地民政局要求温父拿出儿子在公证处开的委托书。之后，温先生从南宁市公证处得知，开公证委托书要15个工作日，而且还得出示户口本。
户口本从浙江邮寄到南宁的时间，来来去去得近1个月。6月20日，温先生看中的那套房子已被卖掉，他只得再四处看房，“要是早点把户口迁到南宁，就没这么多事了”。
办报到证
落户就业等多方面受影响
目前，高校普遍实行毕业生派遣制度，毕业生离校时，学校会发放一份《普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（即“派遣证”）。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。
韦女士3年前毕业于广西某高校，在深圳一家科技公司找到工作，她拿到的报到证也是开往深圳的。但深圳较高的落户门槛让韦女士迟迟无法落户，她的户口去年被落回生源地了。
4月份，韦女士考虑回南宁工作，便打算将户口迁回南宁，询问后得知，已经过了开报到证的期限，人才中心接到报到证才能同公安部门办理接收落户。这种现象在我区大学毕业生中不是个案。
李先生是南宁政法系统里的临时聘用员工，去年毕业时学校要求李先生交用人单位开的接收证明，但他所在的单位并不轻易给临时聘用员工开接收证明。这种情况下，学校不能把报到证开到李先生的单位，人才中心也无法接收他的档案、户口。报到证只能开到李先生的生源地内蒙古，无形中给他增加了就业负担。
报到证不仅直接影响落户，还决定着毕业生的干部身份，虽然“干部身份”的实际意义在事业单位人事制度改革的大环境下已失去很多，但事业单位工作人员在转正定级、工龄计算、职称评定时还得从持报到证报到后算起，可以说报到证影响着部分毕业生几年或是几十年后的加薪、提拔。
据了解，2009年已有政策规定报到证可以凭毕业生个人意愿开具，由于执行过程中涉及到多个部门，一直无法落实。随着就业体制的市场化，就业渠道的多元化，现行的毕业生三方协议、派遣、报到证等与现行的《就业促进法》、《劳动合同法》等法律法规存在不协调情况。
国家人力资源和社会保障部就业促进司副巡视员尹建堃曾指出，报到证原本附加的许多职能完全可以被取代，而且报到证已成为阻碍大学生就业的因素之—。—方面干部身份制度影响了毕业生的就业观念，现在有许多私营企业因无法解决户口、档案等问题而使许多毕业生“避而远之”。另—方面也造成了就业的不平等，与现在市场化就业体制不相适应。
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